负责公司产品的销售及推广；
2、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，善于挑战。
招聘职位咨询电话：1-8-9-1551-2500
销售代表/客户经理
PHP高级程序员
1、 美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；
2、 熟练使用Photoshop等平面设计软件
3、精通图片的处理；
4、熟悉W3C规范，熟悉HTML/XHTML、CSS、JavaScript和Ajax技术者优先；
5、熟悉多浏览器和平台的兼容性；
6、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
7、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力
2、 熟练使用Photoshop等平面设计软件
3、精通图片的处理；
4、熟悉W3C规范，熟悉HTML/XHTML、CSS、JavaScript和Ajax技术者优先；
5、熟悉多浏览器和平台的兼容性；
6、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
7、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力
人才发展
基于“帮助员工成功”的理念 ，不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展规划，帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司共同成长。
人才培训
根据员工的职业生涯发展规划，依次分别为：新员工入司培训、岗前培训、专业技能培训、干部领导力培训四个层级。同时结合公司战略和业务需求，不定期聘请外部讲师做个人成长管理培训。
导师制度公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应在的工作以及生活。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师，为其答疑解惑，在工作生活等方面进行帮助和指导，帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等。